공지사항

2019년 기간제근로자 공개채용 공고

서울교통공사 자회사인 서울도시철도엔지니어링주식회사와 함께

성장할 진취적이고 창의적인 직원을 다음과 같이 모집합니다.

주 소 : 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지내 관리동 2층

서울도시철도엔지니어링주식회사

문의전화 : (02) 6311- 8713

1. 채용분야 및 응시자격조건(<첨부1> , <첨부2> 참고)

2. 공통 자격요건 (<첨부1> 참고)

○ 우리회사 인사규정 제11조「임용결격사유」에 해당하지 않는 자

○ 공고일 기준 만 18세 이상인 자

○ 남자인 경우 공고일 현재 병역필 또는 면제자

 ○ 통상근무, 교대근무, 변형근무 가능한 자

3. 주요업무 및 계약기간

4. 전형일정 및 방법

 ※ 전형절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 ○ 동점자처리 : 취업보호대상자, 연소자 순

5. 제출서류

  ① 입사지원서 1부  

  ② 자기소개서 1부 

  ③ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(반드시 자필서명)

  ④ 취업지원대상자, 자격증 소지자, 경력증명서 등 관련 증빙서류(서류합격자에 한함, 면접 시 제출)

  ※ 자기소개서 작성 시 성명, 연락처 등 본인을 알 수 있는 문구 입력금지

6. 가점부여 대상자(<첨부2> 참고)

  ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 대상자

  ○ 직무관련 국가자격증 소지자(경영지원, 냉방, 물류)

  ○ 해당분야 경력자(냉방)

7. 접수기간 및 접수방법

  ○ 접수기간 : 2019년 9월 2일(월)~9월4일(수), 3일간, 10:00~17:00

  ○ 접수방법 : 첨부된 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용동의서(붙임양식)를 다운로드하 여 작성 후 방문(대리접수 가능) 또는 우편접수

  ○ 접수장소 : 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지 관리동 2층 서울도시철도ENG

8. 급여수준

  ○ 기 본 급 : 우리회사 보수규정에 준함

  ○ 부가급여 : 급식보조비, 상여수당 등 사내규정 적용

  ○ 제 수 당 : 야간근무수당, 휴일근무수당, 시간외수당 등 사내규정 적용

  ○ 퇴직금, 연차수당은 관련법령 및 사내규정 적용

9. 참고사항

  ○ 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

  ○ 각 모집분야별 중복지원 불가합니다.(중복지원 사실이 확인된 경우 합격 취소)

  ○ 응시원서 기재사항 또는 증빙서류의 허위․변조 제출 등 결격사유가 있을 시 임용을 취소합니다.

  ○ 본인의 취업지원대상 해당여부 및 가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈처에 확인하여야 하며, 제출란에 “서울도시철도엔지니어링”을 반드시 명시하여 증명서를 제출하시기 바랍니다.

  ○ 제출서류 접수기간 내 보완하지 않으면 접수가 취소됩니다.

  ○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.

  ○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

  ○ 당사는 구직자의 반환청구에 대비하여 2019년 12월 31일까지 채용서류룰 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

  ○ 재직 중 회사경영 여건상 순환근무를 할 수 있습니다.

2019년 8월 28일

서울도시철도엔지니어링주식회사 사 장

분야

자격조건

공통자격

○ 신체건강하고 성실한 자로서 인사규정 제11조「임용결격사유」에 해당하지 않는 자

1.피성년후견인과 피한정후견인

2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

  4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

  5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

  6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7.징계에 의하여 면직․해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

  8.병역기피자(군복무이탈자 포함)