지하철 유실물센터 운영

업무직(기간제)근로자 공개채용

    

서울교통공사 자회사인 서울도시철도엔지니어링주식회사에서

성실하고 열정적인 직원을 다음과 같이 모집합니다.

  

주 소 : 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지내 관리동 2층

서울도시철도엔지니어링주식회사

문의전화 : (02) 6311- 8721

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

모집인원

근무기간

근무장소

담 당 업 무

근무형태

업무직(기간제)

(대체 근로자)

1명

채용일로부터

~ 2022.6.30

왕십리

유실물파트

지하철 유실물 센터의

유실물취급업무 등

통상근무 또는 변형통상근무

※ 필요시 근무장소 조정 가능

 

2. 근무형태 및 시간

근무형태

근무시간

휴게시간

비고

통상근무

월~금 09:00 ~ 18:00

1H

토요일, 일요일 휴무

※ 근무형태, 근무시간은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음

 

3. 응시자격

○ 성별, 경력 등에 관계없이 다음의 공통기준과 자격요건을 충족하는 자에 한해 지원 가능

구 분

주 요 내 용

공통기준

○ 신체건강하고 성실한 자로서 인사규정 제11조<결격사유>에 해당하지 않는 사람

(붙임참조)

자격요건

○ 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 사람

1. 컴퓨터작업(한글, 엑셀) 가능한 사람

2. 관련분야 근무경력이 있는 사람

 

4. 전형일정 및 방법

전형

일정

비고

채용공고 및

입사지원서 접수

2022.04.27.(수)~

2022.05.02.(월)

17:00까지

▪ 홈페이지 및 워크넷 게시

▪ 이메일 접수(5090247@smrte.co.kr)

▪ 방문접수 및 우편접수 불가

평가방법

(면접 등)

2022.05.04.(수) 예정

▪ 응시자격기준 적격여부 심사

▪ 평가기준(붙임 참조)

▪ 전형 합격자 한에 개별 통보

평가전형

합격자 발표

2022.05.06.(금) 예정

합격예정자

신체검사 실시

2022.05.09.(월) ~ 2022.05.10.(화) 예정

▪ 합격예정자 선정

▪ 배치전 신체검사 실시

최종합격자

발표

2022.05.12.(목) 예정

▪ 총점 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정

▪ 예비합격자(2명)

- 임용포기자 및 인력운용기간내 결원발생 시 차순위자 임용

▪ 최종합격자 한에서 개별통보

임용예정일

2022.05.16.(월)부터

▪ 왕십리유실물 근무 발령

※ 전형절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 동점자처리 : 취업지원대상자, 해당분야 경력자, 컴퓨터관련(컴활,워등 등) 자격증 소지자 순으로 결정

 

5. 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : 2022년 04월 27일(수)~05월 02일(월) 17:00까지

○ 접수방법

- 이메일 접수(5090247@smrte.co.kr)

(5월 2일 17:00까지 이메일 도착분에 한하여 접수, 이메일 접수 후 유선통화로 접수 확인 요망)

※ 토,일, 공휴일 유선통화 접수 확인 불가

- 방문접수 및 우편접수 불가

○ 문의전화 : 서비스운영처(02-6311-8721) 담당 김홍조

○ 입사지원 시 제출서류

- 공통 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용동의서(첨부된 양식 이외의 서류는 접수 불가)

- 자격증 소지자 및 경력자 : 면접 시 관련 자격증 사본 또는 경력증명서 제출

 

6. 급여수준

○ 서비스(유실물)분야 정규직 7급 1호봉 수준(예산 편성 범위 내)

○ 보수지급일 : 매월 20일 (공휴일인 경우는 전일 지급)

 

7. 참고사항

○ 서류접수기간 내 제출서류를 제출하지 않으면 접수가 취소됩니다.

○ 입사지원 시 제출서류 누락으로 인한 불이익은 본인에게 모든 책임이 있습니다.

○ 블라인드 채용에 따라 자기소개서 내용에 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기 할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시원서 기재사항 또는 증빙서류의 허위․변조 제출 등 결격사유가 있을 시 임용을 취소합니다.

○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.

○ 재직 중 회사경영 환경에 따라 필요시 순환근무 할 수 있습니다.




첨부문서 : 붙임1_공고문25.hwp [다운로드]
첨부문서 : 붙임2_응시자격_등_참고사항27.hwp [다운로드]
첨부문서 : 붙임3_입사지원서_자기소개서_개인정보_수집_및_활용_동의서6.hwp [다운로드]
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