2022년 물류분야 업무직(기간제) 공개채용

 

서울교통공사 자회사로 기술력 향상과 안전을 최우선으로 지향하는 서울도시철도엔지니어링주식회사와 함께 성장할 성실하고 진취적인 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

주 소 : 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지내 관리동 2층

서울도시철도엔지니어링주식회사

문의전화 : (02) 6311- 8825

 

1. 고용형태 및 주요업무

 

고용

형태

직급

∙

호봉

모집

인원

담 당 업 무

근무지

근무형태

응시자격

업무직

(기간제)

기간제

1명

물류시설(물품보관함, 생활물류센터)

운영 및 관리 등

서울도시철도

엔지니어링 주식회사 물류시설 및 본사

통상근무, 변형통상근무

공통자격을 충족하는 자

 

※ 향후 인사이동 등에 따라 근무지역 및 업무내용이 변경될 수 있음(순환보직 등)

 

 

2. 근무형태별 근무시간

 

근무형태

근무시간

휴게시간

일 근무시간

휴 일

통상근무

09:00～18:00

1시간

(12:00～13:00)

8시간

 - 일요일

 - 토요일

   (무급휴무)

변형

통상근무

콜

근

무

06:00~15:00

1시간

(12:00~13:00)

8시간

 - 주 2일

   휴무

11:00~20:00

1시간

(13:00~14:00)

13:00~22:00

1시간

(18:00~19:00)

15:00~24:00

1시간

(19:00~20:00)

콜

현

장

근

무

09:00~18:00

1시간

(12:00~13:00)

14:00~23:00

1시간

(18:00~19:00)

 

※위 근무형태별 근무시간은 현재 자사규정인 취업규칙상의 내용으로 이후 규정개정에 따라 변경 될 수 있음

 

3. 고용형태 및 급여수준

 

고용형태

직급∙호봉 및 계약기간

급여수준

업무직

(기간제)

근무개시일로부터 2023.08.31. 까지

서울도시철도엔지니어링주식회사 보수규정 직급별 기본급 [별표1] (제6조 관련) 및 제수당지급기준 [별표 2] (제13조관련) 적용

※7급 1호봉 수준

 


4. 응시자격(<첨부2> 참고)

 

구 분

응시자격

공통자격

○ 아래 1~3호 모두를 충족하는 자

1. 우리회사 인사규정 제11조「결격사유」에 해당하지 않는 자

2. 통상근무, 변형통상근무 및 현장 직무수행이 가능한 자

3. 입사일 기준 만18세 이상인 자 가능한 자

 

 

5. 서류접수기간 및 접수방법

 

□ 접수기간 : 2022. 11. 17. (목) ~ 2022. 11. 22. (화) 16:00

 □ 접수방법 : 이메일접수

 

고용형태

접수주소

업무직(기간제)

5180889@smrte.co.kr

 

  ○ 입사지원시 메일제목 및 첨부파일명

     - [지원자성명] 으로 작성

       (예시: 지원자 홍길동 → 파일명 : 홍길동)

  ○ 제출서류(서명필수)를 순서대로 스캔하여 반드시 1개의 PDF파일로 제출

  ○ 제출서류 미비 시 접수불가

 

□ 제출서류

○ 접수 시 제출

 

구 분

제출서류

공통제출

- 입사지원서

- 개인정보 수집 및 활용 동의서 ※필히 이름기재 후 서명란에 자필서명 기입

- 자기소개서

가점

대상자

취업

지원

- 취업지원대상자 증명서

장애인

- 장애인증명서 또는 복지카드사본

 

○ 면접결과 발표 후

 

구 분

제출서류

합격예정자

제출

- 주민등록등본

- 병적증명서 또는 초본

  ※초본 제출 시 병역사항 기재 필수

- 기본증명서

- 증명사진

- 통장사본

* 업무직 관리규정 [별표2] 참조

 

 

 

6. 가점대상

 

□ 가점대상자 및 가점기준

 

구분

 적  용  대  상

가점기준

취업지원

대상자

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률대상자

 1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자

 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자

 3. 보훈대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자

 4. 고엽제후유증의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제 7조의9

 5. 5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조에 의한 취업지원대상자

 6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 의한 취업지원대상자

- 각 시험 만점의

  5% 또는 10%

장애인

○ 장애인고용촉진법 및 직업재활법 시행령 제3조에

   해당하는 자로서 현장 직무수행이 가능한 자

- 서류전형 만점의 5%

  (서류전형에만 적용)

 

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거 취업지원대상자 가점부여

 


7. 전형단계별 세부내용

 

□ 업무직(기간제) - 1차 서류전형

 

  ○ 평가대상 : 지원서 접수자 전원

  ○ 평가방법

    ­ 비계량평가 고득점자 순으로 서류전형합격자 결정

      (분야별 모집인원의 3배수)

    - 배수 내 최하위 동점자 발생 시 전원 합격처리

 ○ 비계량평가(자기소개서)

    - 서류평가 만점의 100% 반영

    - 자기소개서 평가 후 평가위원 점수 산술평균

 

 □ 업무직(기간제)  - 2차 면접 전형

   ○ 평가대상 : 서류전형 합격자 

   ○ 평가방법 : 블라인드 방식으로 집단면접 실시

   ○ 면접전형 평가항목

 

평가항목

배점

문제해결능력

30

자기개발능력

30

의사소통능력

20

대인관계능력

10

직업윤리

10

합계

100

 

□ 합격예정자 선정

 

  ○ 최종합격 예정자 선정 : 서류평가(40%)+면접평가(60%) 후 총점 60점 이상인자 중

                            고득점자 순으로 결정 (소수점 둘째자리에서 반올림)

  ○ 동점자처리

 

구분

처리방법

업무직(기간제)

취업보호대상자, 장애인, 면접평가 고득점자, 서류평가 고득점자 순으로 결정

 

 

  ○ 신체검사

    ­ 합격 예정자에 한해 실시하며 고용노동부고시 근로자 건강진단 실시기준에 따라

      근무적합자를 선별하여 최종합격자로 결정

    ­ 검진결과 발표 전 임용될 시, 검진결과 부적격에 따른 임용취소처분 각서 징구 예정

 

  ○ 예비합격자제도 운영

    ­ 운영인원 : 예비합격자 1명 운영

 

구분

처리방법

업무직(기간제)

임용포기자 및 최종 합격자 발표일로부터 3개월 내 결원 발생 시 차순위자 임용

 

※ 평가결과 총점 60점 미만인 자는 예비합격자 대상에서 제외

8. 전형일정

 

전형

일정

비고

채용공고 및

지원서류 접수

2022. 11. 17.(목) ~

2022. 11. 22.(화) 16:00 까지

▪ 홈페이지, 워크넷 등 게시

▪ 이메일접수

  접수시간 준수, 지원기간 외 접수 절대불가

  ※ [5. 서류접수기간 및 접수방법] 참고

서류전형

2022.11.24.(목) 예정

▪ 모집인원의 3배수 선정

▪ 홈페이지 게시 및 대상자 개별연락

서류전형

합격자 발표

2022. 11. 25.(금) 예정

면접전형

2022. 11. 29.(화) 예정

▪ 평가기준

 - 문제해결능력(30), 자기개발능력(30), 의사소통능력(20), 대인관계능력(10), 직업윤리(10)

합격 예정자 발표

2022. 11. 30.(수) 예정

▪ 서류전형(40%)+면접전형(60%) 합산 후 총점

   60점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정

▪ 예비합격자

- 1명 운영(합격 예정자 발표일로부터 후 3개월 이내)

   ※ 평가결과 총점 60점 미만인 자는 대상에서 제외

▪ 홈페이지 게시 및 대상자 개별연락

신체검사

2022. 12. 01.(목)부터 예정

▪ 회사 지정 검진기관에서 실시

근로계약서

작성

-

▪ 신체검사 결과에 따라 일정 조정

임용 및 교육

2022. 12. 05.(월) 예정

▪ 평가전형 고득점자 순으로 발령

 

 ※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음

 

9. 불합격자 이의신청 절차안내

  ○ 접수기간 : 전형별 합격자발표일 ~ 익일 15:00

  ○ 접수방법 : 개인별 이메일 접수

    - 이의신청서 작성 및 서명 후 이메일로 제출 (스캔본 PDF파일로 제출)

      이메일주소: 5180889@smrte.co.kr

 

※ 이의신청 답변 예외사항

 ‧ 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등

 ‧ 지원자에게 공개되지 않은 본인의 점수, 합격자 평균점수, 합격선, 면접기법 등

 ‧ 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보

 ‧ 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

 

10. 참고사항

○ 서류접수 마감기한(2022년 10월 24일 16:00) 도착분에 한해 서류접수가 가능합니다.

  ○ 입사지원 시 제출서류 누락으로 인한 불이익은 본인에게 모든 책임이 있습니다.

  ○ 블라인드 채용에 따라 자기소개서 또는 직무수행 계획서 작성 시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

  ○ 응시원서 기재사항 또는 증빙서류의 허위․변조 제출 등 결격사유가 있을 시 임용을 취소합니다.

  ○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.

  ○ 채용일정은 코로나19 등 채용진행상황에 따라 조정될 수 있으며, 변경 시 회사 홈페이지를 통해

     안내 예정입니다.

  ○ 국민권익위원회 「기타 공직유관단체 채용제도 개선대책」에 따라 매년 신규채용된 직원 중 우리회사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척)에 해당하는 직원의 숫자를 

홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 우리회사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 요구할 수 있습니다.

  ○ 재직 중 회사 경영환경 변화에 따라 필요시 순환근무 할 수 있습니다. 

첨부    1. 응시원서 작성 요령
   2. 응시자격

        3. 개인정보 수집 및 활용동의서(양식)

        4. 입사지원서 및 자기소개서 – 업무직(기간제) (양식)

        5. 이의신청서(양식)

 

 

2022년 11월 17일

서울도시철도엔지니어링주식회사 사 장

 




첨부문서 : 붙임_응시원서작성요령_및_제출양식1.hwp [다운로드]
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